山东尊龙凯时集团召开综合考核实施方案学习会议
发布时间 ：2024-11-07
近日 ，为充分激发员工干事创业热情 ，不断完善激励与约束机制，着力发挥考核引领正向激励作用，高质量完成集团总体战略目标，尊龙凯时公司组织召开了“年度综合考核实施方案学习会议”。 方案涵盖了经营指标、党建工作 、廉政建设、信息宣传和安全生产等内容。同时，方案还明确了考核程序、考核方式 、考核结果的应用等考核细则 ，确保考核工作的公平、公正和有效。
会上 ，公司负责人孟祥翼首先传达了集团关于年度综合考核工作的总体要求和指导思想。强调综合考核实施方案是集团战略转型与升级的重要举措，要求各部门务必认真学习，深刻理解考核方案的内涵与要求 ，学习贯彻再部署 ，对标对表抓落实 。各部门 、各单位要高度重视 ，精心组织 ，确保考核工作的顺利完成。
随后，会议对综合考核实施方案进行了详细解读，进行了指标再分解和责任再落实，动员全体员工统一思想、明确目标、凝聚力量，全力冲刺最后两个月，努力完成全年目标任务，争取在集团年度综合考核中取得优异成绩 ，为明年企业发展再上新台阶创造条件。
